第752章

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有了什么突发事情，就会被媒体和一些自媒体人给曝光在网上，这让郭海洋很是头疼。

这些事情，只凭着区委宣传部的力量来平息，根本就不行，在很多时候，区委宣传部都是束手无策的。

在这种情况下，就只能依靠市委宣传部甚至是省委宣传部来解决。

所以，这个面子郭海洋是一定要给的，再有就是，在平常的工作中，蒋少雨这个人做事也是很谦卑的，对他很是恭敬，不管是业务水平还是资历，蒋少雨都没得说。

也正是因为这些综合考虑，这一次，郭海洋站在了宣传部部长辛君庭这边。

如此一来，天平一下子就倾倒向了白晨星，并且是一锤定音的那种，最后，这个方案就被通过了。

区委组织部部长刘嘉明对此也是无力回天，其实，他若是早一点决定，在冯喜辉和崔良浩两个人中选一个，也不会出现这样的一个局面。

不管是这两个人哪个做了常务副部长，对他都是有着极大的好处的。

现在可倒好，他真是偷鸡不成蚀把米，失去了这个职位的把控权，同时，冯喜辉和崔良浩也会对他有质疑，不会再信任他。

除了这个之外，另一项干部工作议题，也通过了，那就是关于竞争选拔干部的方案。

这一次没有给岗位，而是推出了正科级领导干部岗位十五个，副科级领导干部岗位四十个。

在座的常委都知道，这虽说是不定岗，但一旦有了这个竞争机制，就会有一大波现任干部会被取代，而这就等于是对东湖区领导干部的一次大换血。

对于这次的竞争性选拔，在座的常委都是有各自的小心思的，他们希望能通过这才竞争选拔，提拔自己人。

同时，他们也有顾忌，一旦进入到了竞争选拔程序，他们就难以掌控局面了，若是他们的人能力不行，就很有可能会直接被打压下去，没有出头的机会了。

所以，一众常委是既期盼又惴惴难安。

在会议上，白晨星特意强调了，说这种机制是从中央到省里再到市里都提倡的一种机制。

这样有利于人才的选拔任用，有利用激发干部的工

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