第160章 秦淮茹的反击

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牢里出来以后，整个人的态度都好了不少。
　　这也是秦淮茹想看到的结果。
　　“行，我改天跟她说说。”
　　事情到这里总算是圆满落幕了，对于秦淮茹来说他和傻柱之间的关系，感觉更往深层次的方向递进了一点。
　　只是现在她都不好和秦京茹开口说话的。
　　厂里面。
　　冯国渠每天都在培训考察，每天都忙着一模一样的事情，新技术新操作的培训下发到几千个员工身上，的确是十分困难的。
　　更不要说生产科科长还是一个多么不配合工作的人。
　　可是眼看着生产车间里的报废率已经下来了，产能提速也已经稳定了。
　　意外还是发生了。
　　冯国渠一开始还在堤防着王科长有什么动作，把自己所有的注意力都集中在了生产科上面。
　　结果令他没想到的是其他几个科室里面都爆发出了问题。
　　首当其冲的就是办公室里面。
　　办公室里人离职，而且是一整个部门里面要走百分之七十。
　　办公室主任虽然有心想要挽留，但是她们根本就不听。
　　主人当然是立马把这个消息上报给了杨厂长。
　　杨厂长下来妥协，可是接受到的结果竟然是每个月涨十块钱的工资。
　　行政科的工资永远都是最稳定的，毕竟你们的工作是要比常人轻松的多，车间里面那些个卖力气的都还没涨工资，怎么就轮到你办公室里面的人涨工资了？
　　杨厂长是软硬兼施，都没能把这批人留下来。
　　事情一直僵持到晚上。
　　杨厂长这边提出给他们放三天带薪假，让她们三天以后再回来上班。
　　如果不愿意留下来的，领了工资就可以走了。
　　有三天带薪假，不休白不休。
　　这些人也算是暂时被安抚了下来，但主任知道这是缓兵之计。
　　“厂长啊，这可怎么办？这么多员工一走，那我们办公室里面的这些行政工作根本开展不了。”
　　“更不要说现在5s生产管理正在关键时候，正是用人之际。”
　　收到消息的冯国渠，在生产科这边所有的

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