第552章 做出成绩？

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轮到自己。

她也不怕得罪人，反正她身后有常留青撑腰呢。

只要不踢走创生科技的人，基本问题不大。

常留青看她大刀阔斧地清理前任市长的旧部，还挺满意。

觉得这新市长有魄力，下手狠，这正是企业至上主义者该有的管理风格。

然后，徐悟又开始东升一个，西安排一下。

今天提拔一个看起来顺眼的基层文员，明天把一个冷门部门的老干部拎上来当副手，后天又从一个八竿子打不着的科室里调个人过来填坑。

这些被提拔的人里，有的确实是她觉得还行，有的纯粹是她随手一指。

反正她就是要让所有人都看不懂她的用人逻辑。

常留青看不懂，人事部看不懂，连被提拔的人自己都看不懂。

而黎直、易斯和阿舞这三个名字，就混在这一大片看似毫无章法的人事变动里，十分不起眼了。

她的这番操作，唯一就苦了的就是常留青的手下。

搞出这么大的动静，常留青自然要查一查，虽然支持徐悟，但还没支持到完全放手的程度。

他让手下把最近所有人事变动的名单整理出来，一个一个去查背景、查关系、查和徐悟之间有没有任何交集。

手下们加班加点，熬了好几个通宵，辛辛苦苦查来查去，结论是毫无关联。

他们被提拔的唯一共同规律，就是没有规律。

徐市长大概是真的凭心情在用人。

名单上这三人的职位都安排妥当了，唯独万宁的万年小店老板身份，徐悟那边一点动静都没有。

没有任何安排，甚至都没有联系过她。

万宁等了好几天，每天刷终端看有没有来自市政厅的消息，刷来刷去只有徐悟找笑面人的汇报。

万宁忍不住开始犯嘀咕。

什么情况？别人都提拔了，就她这个当老板的被晾着？

莫非徐悟觉得她一个开小店的没什么利用价值，看不上？

还是说她觉得万年小店老板这个身份太不起眼，不值得联系？

但她也没办法，只能再等等。

另一边，徐悟似乎对自己

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