第1371章 压力传导

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宁心远收到了省公安厅报过来的材料。

感觉省公安厅的力度不错，可关键是能不能落实下去。

不能在开会的时候要求很好，等到会议一开完，下面各个地市该干嘛还干嘛，工作没有任何力度，那有什么用呢？

沙书记要求有执行力，没有执行力的决策毫无意义，正如有一句话所说，把说了当成干了，把干了当成干成了，这就是形式主义。

这是过去一段时期的毛病，上面一安排什么事，下面就召开会议，用会议落实会议，反正是说了，说了那就是干了，或者说也确实干了，但是干成没干成不管，最后总结材料一写，那就是干成了。

宁心远把刘过洋叫过来，让刘过洋盯住省公安厅的打黑除恶，有什么情况及时向他报告。

刘过洋连连答应。

等答应完后，刘过洋看了看宁心远，略显不好意思地说：“宁主任，我的副处有好几年了，您看能不能……“

刘过洋向宁心远提出提拔的要求。

下属向上级提出提拔的要求，不能说就是一种要官的行为，有一个词叫毛遂自荐嘛。

在战争年代，有一位将军原来是纵队的师长，上级想提拔他当纵队副司令员，他就直接说，要想用我，就让我当纵队司令，不当什么副司令。

他这么一说，上级还真同意了他这个要求，直接让他当了纵队司令，成了那个年代里头唯一一个直接从师长升为纵队司令的人。

你说他这是要官吗？

什么叫要官？

要官是工作没干好，却偏偏觉得他有资格提拔，跑到领导那里要求提拔。

如果工作干好了，向领导提出想进步的要求，这个无可厚非。

刘过洋现在提出这个要求，宁心远没有生气，而是说道：“过洋，你好好干，不要着急，只要有机会，我就会想到你的。“

听了宁心远这话，刘过洋就高兴起来。

他今天就是试探一下，看宁心远是什么态度，现在宁心远态度很好，他就更加有

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