第1330章 受排挤

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徐守坤是腐败透顶的人。

二十年前他就腐败了。

一路腐一路升。

别看他业务能力一般，可是他巴结领导的本事不小，过去有句话是这样说的，会干事的不如会来事的。

你会干事，像老黄牛那样在那里干，领导有可能看在眼里，也有可能看不在眼里，看不在眼里，那就是白干，而就是看在眼里，等到用人的时候，领导就掂量着，这个小李工作踏实，工作干的好，可是小徐伺候自己伺候的好啊，我提拔了小李，小李可能觉得我就该提拔他，可是如果我提拔了小徐，小徐却会认为是我重用了他，以后肯定感激我，寻思来寻思去，还是用小徐吧。

你看有的领导的逻辑就是这样的，在这个时候，他哪里去考虑党和人民的事业，为什么有的事情积重难返，都是这个原因造成的，不去考虑事业的长远发展，只顾着眼前个人的利益，事业怎么可能做好？

小李工作做的好，对事业发展有利，作为领导代表组织重用小李，那是为了事业的发展，不是很正常吗？

为什么非要让小李去感激自己？

当年领导提拔他的时候，领导让他感激过吗？

让下属感激自己，难道你想搞小团伙立山头？想学军阀那一套？

在组织内不允许存在私人势力，有的领导就喜欢培植私人势力，这在违法违纪通报中都通报过。

这样的领导其实不想想，你用了整天伺候你的小徐，小徐心里也会觉得你就该提拔他，他整天鞍前马后地伺候你，你不提拔他，他不骂死你才怪。

如果你今天不是他的领导了，你看他还伺候不伺候你，而如果他德不配位，犯了大错，你脸上就有光了？

在新时代以前，有一阵时期，会来事的人特别吃香，领导最喜欢这样的人。

而所谓的会来事，不过就是知道如何察言观色，看领导的眼色，善于陪领导吃吃喝喝，知道如何让领导高兴，如何去向上面送礼，干

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