第1215章 青出于蓝而胜于蓝

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就积极与秘书们联络，以便于提前掌握官场动向，而他们为了与秘书维持关系，背地里是要给秘书们一些好处的。

这种官场上的陋习在新时代到来之后，仍然没有断绝，虽然查处了不少干部，但是查到领导秘书上的情况还是比较少。

秘书们在一起除了交流信息外，偶尔也有着攀比的情况存在。

秘书们很少在背后议论领导，因为这是大忌，但是大家到一起后，谁跟的领导马上要提拔了，大家就要高看这名秘书一眼。

或者谁跟的领导分管的工作又多了，权力大了，反正秘书们之间攀比的就是自己跟的领导有多牛。

当然了，也有秘书自己是不是要进步了，或者要不要下放当领导去了，只要有这种事，那就更热闹了。

至于说吃吃喝喝的费用怎么解决？

那各人有各人的法，反正不用担心这些，有的用公款报销，有的让老板买单。

由于宁心远有小半年没有联络员，聚会的时候秘书们还在那里议论这事呢，觉得宁心远是怎么回事，连个联络员都没有，是不是没找到合适的啊。

甚至有的说，宁心远刚到市纪委，想用个联络员，也用不起，分明是没什么领导权威。

但后来的情况，大家都知道了，宁心远查了好几个干部，说宁心远没有领导权威，那就很扯淡了。

由于宁心远的领导权威凸显了出来，秘书们又对宁心远赞叹不已，觉得宁心远年纪轻轻，又当过省领导秘书，现在已经是副厅级干部了，下一步肯定前途无量，大概是省部级干部的苗子。

大家如此一议论，便又期望能与宁心远有什么交集，如果自己的领导有事情要与宁心远联系，秘书们便愿意亲自去市纪委跑一步，与宁心远见上一面，先混个脸熟。

秘书们一个个比领导还精明，有的领导为人尚有些木讷，但跟他的秘书，则不一定，所以，如果领导的秘书当了领导，那绝对是青出于蓝而胜于蓝。
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