第1200章 工作节奏

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服务，用最好的资源才能做到顶尖，而不是随随便便开个私人诊所，就能做到最好。

医院把创收放在前头，医德医风却没上去，这就造成了医患矛盾。

从医患之间的地位来讲，患者是处于弱势的，好的医德医风，患者一定是认可的。

再有那种四加四的医生，哪个患者遇到不倒了八辈子的霉了吗？

杨荣德在担任临城市人民医院院长期间，医院的收入增加了一倍，这被视为杨荣德的一种功绩。

医院的收入之所以能增加，从客观上讲确实代表着一种发展，至少证明来人医看病的人多了。

随着患者的增多，医院新建了办公楼和门诊楼，以及住院部，购买了先进的医疗设备。

医院的投入这么多，杨荣德作为院长，权力又比较集中，他就是圣人也会控制不住的。

不说是人民医院了，就是下面的乡镇卫生院，卫生院的院长在他的一亩三分地里头，那也是要风得风要雨得雨。

杨荣德被人举报也很正常，他干院长的时间也太久了。

在被举报的压力下，杨荣德离开了院长的宝座，才去了市卫计委。

作为人民医院的院长与市领导的关系是不错的，所以被人举报后，有市领导为杨荣德说了好话。

毕竟杨荣德是有功劳的人嘛。

市纪委这边就没有对杨荣德怎么样。

如今王忠决定让杨先富调查杨荣德，抛给宁心远一个重磅炸弹。

见到宁心远后，王忠就讲了杨荣德的情况。

宁心远听完之后，没有表态。

他不知道王忠又要干什么。

之前王忠说要查张连营最后却是没查出什么来，这说明王忠要查张连营的用意不纯，是想让张连营不当国土局长。

现在王忠又想干什么？

“之前为什么没有查杨荣德？“

宁心远一问，王忠便答道：“当时有领导帮杨荣德发了话，马连河书记就没有再查，现在又有人举报，我就过来向宁书记你报告报告。“

“领导为什么帮

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